AeroProfessional · Commandant de bord / Captain
Commandant de bord A320 - Copenhague / Stockholm
SAS recrute des commandants de bord A320 en entrée directe, basés à Copenhague ou Stockholm. Le poste s'inscrit dans un plan de croissance de la compagnie avec de nouveaux avions et de nouvelles routes en Europe, Amérique du Nord et Asie.
- Employeur
- AeroProfessional
- Poste
- Commandant de bord / Captain
- Base
- Copenhague et Stockholm
- Avion
- A320
- Contrat
- Permanent, temps plein 100% ou temps partiel flexible 83.3%
- Rémunération (selon l'annonce)
- 100% : 75.493 DKK / 74.772 SEK par mois ; 83.3% : 62.861 DKK / 62.285 SEK par mois, avec progression salariale
- Publiée le
- 14 septembre 2026
Ce qu'il faut retenir
- Base à Copenhague ou Stockholm
- Contrat permanent à 100% ou formule flexible à 83.3%
- Qualification de type A320 financée avec engagement de 3 ans
- Minimum 11 jours de repos par mois et 42 jours de congés annuels
- Possibilité d'évolution vers A330/A350 ou vers la formation et le management
Ce que demande l'employeur
- ATPL(A) EASA sans restriction, ou CPL(A)/MPL converti avant le début du cours
- Licence EASA non scandinave acceptée si convertie avant le début de la formation
- Certificat médical de classe 1 valide
- Qualification de vol aux instruments valide
- Anglais ICAO niveau 5 ou 6
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction
- Casier judiciaire vierge
- Plus de 4000 heures de vol total
- Plus de 2000 heures sur jet ou turbopropulseur à haute vitesse
- Plus de 1000 heures en tant que PIC sur avion de plus de 55 tonnes MTOW
- Expérience des opérations hivernales
Ce que propose l'employeur
- Contrat permanent
- Choix entre contrat 100% ou formule flexible 83.3% avec rythme saisonnier
- Qualification de type financée avec engagement de 3 ans
- Progression salariale compétitive
- Indemnités additionnelles
- Régime de retraite compétitif
- Avantages d'assurance
- Roster flexible
- Minimum 11 jours de repos par mois
- 42 jours de congés annuels
- Avantages de voyage pour le personnel dans le monde entier
- Perspectives de carrière vers A330/A350 ou vers la formation et le management
Le processus de sélection
- Sélection sur CV
- Entretien en ligne avec un recruteur
- Tests en ligne (évaluations cognitives et de personnalité)
- Journées d'évaluation : exercices de groupe, session simulateur, entretien individuel
- Vérifications finales : contrôle des antécédents, entretien de sécurité, test de dépistage de drogues et d'alcool
Résumé rédigé par ForAllPilots à partir de l'annonce de l'employeur. Seule l'annonce officielle fait foi : vérifie chaque condition avant de postuler.
Mettre toutes les chances de ton côté
Une sélection de commandant de bord met l'accent sur le leadership, la prise de décision et la gestion de l'équipage : prépare des situations vécues, avec ce que tu as décidé et pourquoi.
Attends-toi à un entretien technique poussé et à une séance au simulateur : revois tes procédures anormales et les performances de ton type d'avion.
Les tests d'aptitude existent aussi pour les commandants dans certaines compagnies : une remise en route sur les exercices de calcul et d'attention ne fait jamais de mal.