AeroProfessional · Commandant de bord / Captain
Commandant de bord E190 - SAS
SAS recrute des commandants de bord E190 en entrée directe dans le cadre de son développement. Le poste s'adresse à des pilotes expérimentés, avec une base au choix parmi quatre villes scandinaves.
- Employeur
- AeroProfessional
- Poste
- Commandant de bord / Captain
- Base
- Copenhague, Oslo, Bergen ou Stockholm (base au choix)
- Avion
- E190
- Contrat
- CDI (permanent)
- Rémunération (selon l'annonce)
- Salaire de départ de 67 774 DKK / 72 895 NOK / 69 744 SEK par mois selon la base
- Publiée le
- 14 septembre 2026
Ce qu'il faut retenir
- Base au choix : Copenhague, Oslo, Bergen ou Stockholm
- Contrat permanent
- Qualification de type financée avec engagement de 3 ans
- Salaire de départ variable selon la base
- Possibilité d'évoluer ensuite vers A320, A330 ou A350
- 42 jours de congés annuels et au moins 11 jours de repos par mois
Ce que demande l'employeur
- ATPL(A) EASA sans restriction, ou CPL(A)/MPL convertible avant le début du cours
- Certificat médical de classe 1 valide
- Qualification de vol aux instruments valide
- Anglais niveau OACI 5 ou 6
- Droit de vivre et travailler dans l'UE sans restriction
- Casier judiciaire vierge
- 4000 heures de vol total dont 250h PIC ou PICUS, ou 3500h dont 500h PIC sur avion de plus de 16T, ou 3000h dont 1000h PIC sur avion de plus de 16T
Ce que propose l'employeur
- Contrat permanent
- Base fixe au choix parmi quatre villes
- Qualification de type financée (engagement 3 ans)
- Roster flexible
- Progression salariale
- Primes additionnelles
- Régime de retraite
- Avantages assurance
- 42 jours de congés annuels
- Au moins 11 jours de repos par mois
- Avantages voyage pour le personnel
- Opportunités d'évolution vers A320, A330 ou A350
Le processus de sélection
- Sélection sur CV
- Entretien en ligne avec un recruteur
- Tests en ligne (cognitifs et de personnalité)
- Journées d'évaluation : exercices de groupe, session simulateur, entretien individuel
- Vérifications finales : contrôle des antécédents, entretien de sécurité, test antidrogue et alcool
Résumé rédigé par ForAllPilots à partir de l'annonce de l'employeur. Seule l'annonce officielle fait foi : vérifie chaque condition avant de postuler.
Mettre toutes les chances de ton côté
Une sélection de commandant de bord met l'accent sur le leadership, la prise de décision et la gestion de l'équipage : prépare des situations vécues, avec ce que tu as décidé et pourquoi.
Attends-toi à un entretien technique poussé et à une séance au simulateur : revois tes procédures anormales et les performances de ton type d'avion.
Les tests d'aptitude existent aussi pour les commandants dans certaines compagnies : une remise en route sur les exercices de calcul et d'attention ne fait jamais de mal.