Singapore Airlines · Commandant de bord / Captain
Commandant de bord expérimenté A350 ou A380
Singapore Airlines recrute des commandants de bord directement embauchés en contrat à durée déterminée. Les candidats retenus seront affectés sur la flotte A350 ou A380.
- Employeur
- Singapore Airlines
- Poste
- Commandant de bord / Captain
- Avion
- Airbus A350 ou Airbus A380
- Contrat
- Contrat à durée déterminée, jusqu'à 12 mois
- Salaire (sources publiques)
- Grille salariale des pilotes non publiée par Singapore Airlines ; prime d'intéressement de 7,45 mois de salaire versée au personnel (mai 2025)
- Repérée le
- 8 octobre 2026
Ce qu'il faut retenir
- Contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à 12 mois
- Affectation sur A350 ou A380 selon le profil
- Qualification de type A350 ou A380 déjà requise
- Formation prévue pour les candidats retenus
Ce que demande l'employeur
- Certificat médical de classe 1 valide, reconnu ou validable par le CAAS
- ATPL valide avec qualification de type A350 ou A380 reconnue ou validable par le CAAS
- Minimum 7000 heures de vol dont 3000 heures en tant que commandant de bord sur jets commerciaux en opérations internationales
- Au moins 1500 heures en tant que commandant de bord sur A350 ou A380
- Minimum deux ans d'expérience en tant que commandant de bord sur A350 ou A380 avant la date de candidature
- Anglais niveau ICAO 5 ou supérieur pour les communications radio en vol
- Taille minimale de 1,58 m pour assurer l'accès et l'utilisation sûre des commandes du poste de pilotage
Ce que propose l'employeur
- Formation sur le type d'appareil assigné
- Contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à 12 mois
Le processus de sélection
- Entretiens
- Évaluation en simulateur
- Examen médical
- Affectation sur A350 ou A380 selon les besoins
Résumé rédigé par ForAllPilots à partir de l'annonce de l'employeur. Seule l'annonce officielle fait foi : vérifie chaque condition avant de postuler.
Compagnie long-courrier traditionnelle
Singapore Airlines en bref
Compagnie nationale de Singapour, membre de Star Alliance, qui exploite depuis Changi un réseau mondial à dominante long-courrier, dont certains des vols sans escale les plus longs au monde.
- Bases
- Singapour-Changi
- Flotte
- Airbus A350-900 (dont A350-900ULR), A380-800 ; Boeing 777-300ER, 787-10 et 737-8 ; cargos Boeing 747-400F et 777F
Le recrutement des pilotes
Singapore Airlines recrute des « Ab Initio Cadet Pilots » à Singapour : niveau GCE « A » level, diplôme ou licence (ou au moins 5 crédits GCE « O » level dont anglais, mathématiques et une science), myopie et astigmatisme limités et corrigeables, taille minimale de 1,58 m. Sélection : candidature en ligne, test informatisé, entretiens et visite médicale. La formation se fait à la Singapore Flying College, à Singapour et à l'étranger, avec une allocation mensuelle, puis une formation complémentaire pour devenir First Officer ; un engagement de service (bond) couvre la formation et 7 ans à partir de la nomination comme First Officer. La compagnie recrute aussi des First Officers et des commandants de bord en entrée directe, sous contrat à durée déterminée, qualifiés A350 ou A380 (ATPL reconnu ou validable par l'autorité de Singapour, CAAS) ; le recrutement de Second Officers en entrée directe est fermé. Vérifie les conditions et les postes ouverts sur la page carrières de singaporeair.com.
Salaire et conditions, d'après les sources publiques
Chiffres publiés par la compagnie, les syndicats de pilotes ou la presse, chacun daté (dernière mise à jour : mai 2025). À titre indicatif.
- Salaires : Singapore Airlines ne publie pas de montants ; elle indique seulement une allocation mensuelle pendant la formation des cadets, puis un salaire assorti d'indemnités et d'avantages dès la nomination comme copilote (page consultée en octobre 2026).
- Intéressement : pour l'exercice 2024-2025, le personnel de Singapore Airlines a reçu une prime équivalente à environ 7,45 mois de salaire, contre 7,94 mois l'année précédente (mai 2025).
- Engagement des cadets : les cadets doivent servir la durée de la formation plus 7 ans à compter de leur nomination comme copilote (page consultée en octobre 2026).
- Formation : elle se déroule au Singapore Flying College, à Singapour et à l'étranger (page consultée en octobre 2026).
- Sélection cadets : candidature en ligne, entretiens, évaluation au simulateur et visite médicale, entre autres étapes (page consultée en octobre 2026).
- Copilotes expérimentés : Singapore Airlines recrute des copilotes en contrat à durée déterminée de 12 mois au plus, avec ATPL, qualification A350 ou A380, au moins 1 500 heures sur A350/A380 (3 000 heures souhaitées), deux ans d'expérience de copilote sur ces types et anglais OACI niveau 5 (page consultée en octobre 2026).
- Sélection copilotes expérimentés : entretiens, évaluation au simulateur et examens médicaux ; les recrues sont affectées sur la flotte A350 ou A380 (page consultée en octobre 2026).
Sources consultées (3)
La sélection chez Singapore Airlines, d'après les candidats
Ce que racontent des candidats sur des forums (Aeronet, Pilot Jobs Network) et ce que publie l'employeur, résumé par ForAllPilots. Ce n'est pas le processus officiel : il change d'une campagne à l'autre, vérifie toujours sur l'annonce.
Fiabilité des témoignages : faible
Les étapes
- Cadets : candidature en ligne puis test informatisé d'environ 40 minutes.
- Premier entretien avec un recruteur et un pilote, puis tests d'aptitude et psychologiques et discussion de groupe.
- Second tour sur deux jours avec entretien final devant un jury élargi, puis médical.
- Pilotes expérimentés (souvent réservés aux résidents) : entretiens, parfois à distance, puis simulateur et médical.
Les tests d'aptitude
- Test d'aptitude informatisé dont le contenu n'est pas détaillé par les candidats ; aucune mention claire de COMPASS.
Le technique
- Commandants en entrée directe : brouillage et leurrage GNSS, carburant minimum, longueur de piste équilibrée, montée améliorée.
Les conseils des candidats
- Préparer les questions classiques « parlez-moi de vous » et « pourquoi pilote ».
- Vérifier la nationalité et les conditions physiques exigées avant de postuler.
Nos exercices pour t'y préparer
Sources consultées (4)
- careers.singaporeair.com/sia/job/Ab-Initio-Cadet-Pilot-(Singapore)/19586544/
- www.pprune.org/south-asia-far-east/648949-computerised-aptitude-test-singapore-airlines.html
- www.pprune.org/south-asia-far-east-wannabes/185397-sia-cadet-pilot-all-batches-merged-193.html
- www.pprune.org/south-asia-far-east/656799-sq-direct-entry-captain-2.html
Mettre toutes les chances de ton côté
Une sélection de commandant de bord met l'accent sur le leadership, la prise de décision et la gestion de l'équipage : prépare des situations vécues, avec ce que tu as décidé et pourquoi.
Attends-toi à un entretien technique poussé et à une séance au simulateur : revois tes procédures anormales et les performances de ton type d'avion.
Les tests d'aptitude existent aussi pour les commandants dans certaines compagnies : une remise en route sur les exercices de calcul et d'attention ne fait jamais de mal.