Jet2.com · Copilote / First Officer
Copilote A320/A321 qualifié type - bases Royaume-Uni
Jet2 recrute des copilotes déjà qualifiés sur Airbus A320/A321 pour rejoindre sa flotte, en entrée directe sur plusieurs bases britanniques. Le poste s'inscrit dans le développement de la compagnie avec l'arrivée progressive de 146 A321neo. Trois niveaux sont proposés selon l'expérience : Second Officer, First Officer ou Senior First Officer.
- Employeur
- Jet2.com
- Poste
- Copilote / First Officer
- Base
- Royaume-Uni : Londres Stansted, Manchester, Londres Gatwick, Londres Luton
- Avion
- Airbus A320/A321 (famille A320, A321neo)
- Contrat
- Poste en entrée directe (Second Officer, First Officer ou Senior First Officer)
- Salaire (sources publiques)
- Salaire de base non publié ; commandant de bord : participation aux bénéfices de 12 655 £ par pilote à temps plein (juillet 2025), hausses cumulées de plus de 24 % depuis 2022
- Publiée le
- 24 juin 2026
Ce qu'il faut retenir
- Bases possibles : Londres Stansted, Manchester, Londres Gatwick, Londres Luton
- Flotte en expansion avec 146 A321neo à venir jusqu'en 2035
- Trois niveaux de poste selon l'expérience sur type
- Processus de passage commandant toute l'année selon le mérite
- Candidatures ouvertes aux pilotes RAF Voyager actuels ou anciens répondant aux critères d'heures
Ce que demande l'employeur
- Qualification de type Airbus en cours de validité
- Second Officer : check en ligne final sur A320/1 et plus de 100 heures sur type
- First Officer : check en ligne final sur A320/1 et plus de 500 heures sur type
- Senior First Officer : plus de 2000 heures de vol totales factorisées dont plus de 500 heures sur famille Airbus
- Licence de pilote professionnel britannique (UK Flight Crew Licence) valide
- Niveau d'anglais minimum OACI niveau 5
- Certificat médical de classe 1 en cours de validité
Ce que propose l'employeur
- Salaire de base élevé, non dépendant des heures, avec rémunération de vol et de secteur compétitive
- Base stable, confirmée dès l'offre
- Politique de transfert de base transparente, basée sur l'ancienneté de la demande
- Deux jours de secteur avec préférence matin ou après-midi
- Publication du planning dès la première semaine du mois, couvrant jusqu'à la fin du mois suivant
- 37 jours de congés annuels avec confirmation instantanée via bidding libre
- 4 jours de repos demandés par mois en plus des congés
- Gestion locale de chaque base par un commandant de ligne en poste
- Options de style de vie flexibles, temps partiel et planning fixe possibles 10 mois après le check final
- Participation discrétionnaire aux bénéfices (paiement en juillet 2025 de 7 369 £ par copilote temps plein éligible)
- Mutuelle santé privée complète
- Régime de retraite avec contribution employeur de 8 %
- Sponsor approuvé par le Home Office pour le visa Skilled Worker
Le processus de sélection
- Candidature en ligne via l'annonce officielle
Résumé rédigé par ForAllPilots à partir de l'annonce de l'employeur. Seule l'annonce officielle fait foi : vérifie chaque condition avant de postuler.
Compagnie de loisirs
Jet2.com en bref
Compagnie britannique de loisirs basée à Leeds, filiale du groupe Jet2 plc, qui exploite des vols réguliers et charters depuis ses bases au Royaume-Uni vers l'Europe du Sud, les îles et le bassin méditerranéen, en lien étroit avec le voyagiste Jet2holidays.
- Bases
- Leeds Bradford (base historique), plus 13 autres bases au Royaume-Uni dont Manchester, Birmingham, Londres-Stansted, Glasgow et Belfast-International
- Flotte
- Boeing 737-800 et 737-300, Airbus A321-200 et A321neo (les A321neo en commande remplacent progressivement les appareils les plus anciens)
Le recrutement des pilotes
Flotte mixte Boeing 737 / Airbus A321 : selon la base et les besoins, un pilote est formé sur l'une ou l'autre famille. Jet2 recrute des pilotes expérimentés (commandants de bord, copilotes et Senior First Officers). Pour les jeunes pilotes déjà formés, le « Future Second Officer Programme » demande une licence ATPL « gelée » délivrée par le Royaume-Uni, une qualification IR multimoteur et un certificat médical de classe 1 britannique, puis débouche sur une qualification de type financée en tant que Second Officer sur Airbus ou Boeing. Pour les profils sans expérience, le programme « Jet2FlightPath » est entièrement financé : environ 18 mois de formation chez l'un des trois organismes partenaires, puis intégration comme Second Officer sur l'une des 14 bases britanniques ; il faut notamment le droit de travailler sans restriction au Royaume-Uni et être apte au médical classe 1 de la CAA. Attention : depuis le Brexit, ce sont des licences et médicaux britanniques (UK CAA), et non EASA, qui sont demandés. Les candidatures Jet2FlightPath sont actuellement fermées : vérifie les prochaines sessions et les postes ouverts sur jet2careers.com.
Salaire et conditions, d'après les sources publiques
Chiffres publiés par la compagnie, les syndicats de pilotes ou la presse, chacun daté (dernière mise à jour : octobre 2026). À titre indicatif.
- Salaire : les annonces évoquent un salaire de base élevé, indépendant des heures volées, complété par une prime de vol et une prime par étape ; aucun montant n'est affiché (annonce consultée en octobre 2026).
- Participation aux bénéfices : discrétionnaire ; en juillet 2025, chaque commandant de bord éligible à temps plein a reçu 12 655 £ (juillet 2025).
- Augmentations : selon Jet2, les hausses accordées aux pilotes représentent plus de 24 % cumulés depuis 2022 (annonce consultée en octobre 2026).
- Retraite et santé : régime de retraite contributif avec 10 % versés par l'entreprise, et mutuelle privée complète (octobre 2026).
- Plannings : surtout des journées à deux étapes, préférence matin ou après-midi possible ; les commandants à temps plein volent en moyenne moins de 750 heures par an ; planning publié la première semaine du mois jusqu'à la fin du mois suivant (octobre 2026).
- Congés : 37 jours de congés annuels posés librement, sans priorité d'ancienneté, plus quatre jours de repos demandés par mois (octobre 2026).
- Commandant en entrée directe sur B737 : 3 000 heures dont 1 000 heures de commandant sur B737 ou jet équivalent, licence britannique, qualification B737 ; bases de Stansted, Leeds Bradford et Bristol pour cette annonce (octobre 2026).
- Jet2FlightPath : formation intégralement financée d'environ 18 mois, puis entrée comme second officer sur Boeing ou Airbus dans l'une des 14 bases britanniques ; sélection en cinq étapes (candidature, tests en ligne, entretien vidéo, journée d'évaluation, offre et visite médicale) ; candidatures fermées en octobre 2026.
Sources consultées (2)
La sélection chez Jet2.com, d'après les candidats
Ce que racontent des candidats sur des forums (Aeronet, Pilot Jobs Network) et ce que publie l'employeur, résumé par ForAllPilots. Ce n'est pas le processus officiel : il change d'une campagne à l'autre, vérifie toujours sur l'annonce.
Fiabilité des témoignages : moyenne
Les étapes
- Tests en ligne : raisonnement numérique, raisonnement verbal et long questionnaire de personnalité (plusieurs tentatives parfois possibles).
- Entretien vidéo enregistré de trois questions de motivation.
- Journée d'évaluation : exercice de groupe (souvent un scénario de naufrage) et entretien par compétences ; anciennes sessions avec COMPASS, maths et technique.
- Simulateur fixe (737 ou 757 selon disponibilité) d'environ 45 minutes, souvent un autre jour.
Les tests d'aptitude
- Numérique et verbal très chronométrés : peu de candidats finissent.
- COMPASS mentionné dans des sessions plus anciennes.
Le technique
- Vol de base au simulateur : palier, accélération et décélération, virages serrés avec annonces de cap.
Les conseils des candidats
- Faire les tests d'exemple en conditions réelles de temps.
- S'habituer au fort couple à cabrer du 737 lors de la mise de puissance.
- Se renseigner sur la compagnie et son modèle de voyages organisés.
Nos exercices pour t'y préparer
Mettre toutes les chances de ton côté
Une sélection de copilote combine en général un test technique (connaissances ATPL et de l'avion), des tests d'aptitude, un exercice de groupe, un entretien RH et technique, puis un simulateur.
Révise les matières ATPL qui reviennent le plus en entretien technique : performances, météo, systèmes, procédures. Prépare des exemples concrets de travail en équipage pour l'entretien.
Si l'annonce prévoit des tests d'aptitude, entraîne-toi aux familles d'exercices les plus courantes : calcul mental, multitâche, orientation, raisonnement.